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沙巴体育是哪里的公司: 乌海市积极推进公立医院健康发展

    近年来,乌海市稳步推进公立医院综合改革,不断提高医疗服务质量,充分释放公立医院活力,为更好地满足人民群众的健康需求提供保障。
    乌海市积极推行管办分开,成立由市长任主任的公立医院管理委员会,建立权责一致的政府办医体制,研究出台政策性文件,专题安排部署医院院长聘任及绩效考核等事宜,确保医院规范运行。乌海市对公立医院实行自主管理,各公立医院建立内部管理机构,规范权力运行;根据医院发展需要,按照人才招聘政策和程序,实行自主设岗、自主招聘、自主聘用、自主定薪;实行全员聘任、竞聘上岗、同工同酬,充分调动医务人员的工作积极性;建立人才引进优惠政策,实现人才引得进、留得住、用得好,为公立医院健康发展提供了坚实基础。
   乌海市建立了一套以工作岗位、技术含量、风险系数、服务质量为依据,以工作效率、工作质量、患者满意度为指标的综合考核体系,为医务人员合理设定薪酬;制定公立医院绩效考核管理办法,共13类82项指标,考核结果与院长年薪、任免等挂钩;委托第三方专业机构对公立医院进行满意度评价,并将满意度调查结果应用到绩效考核中。下一步,乌海市将以市人民医院晋级三级甲等医院为契机,深化人事制度改革,完善现代医院管理制度,加快实施健康乌海战略,打造优教优医普惠区,努力提高人民群众健康水平。